为认真贯彻落实习近平总书记关于“发现和问责不担当不作为干部”的重要指示精神，贵阳市纪委监委近日出台《整治纪检监察干部不担当不作为突出问题的实施方案》，刀刃向内对纪检监察干部开展作风治理，重点查找和分析领导班子成员和内设机构负责人不担当不作为问题，用过硬的工作作风推动建设高素质、专业化执纪“铁军”。

加强统筹协调，形成整治合力。成立市纪委监委集中整治干部不担当不作为领导小组，由市纪委市监委主要领导担任组长。同步建立机关内部联动协调机制，市委巡察办、市一级党和国家机关纪检监察机构和市纪委监委机关各室(部)加强沟通协调和协同配合，定期开展信息沟通交流，协同做好发现和整治干部不担当不作为问题的各项工作。

认真自查自纠，详细调查核实。方案要求全体纪检监察干部要认真对照重点整治的不担当不作为6方面情形，结合工作职责、完成情况等，深入开展不担当不作为问题的自查自纠。明确要适时对领导班子和领导干部不担当不作为问题进行分析研判，对发现的干部不担当不作为问题线索，及时提出工作建议。对发现不担当不作为问题或有关干部情况，依照程序深入开展调查核实并形成调查核实报告。

严格问责处理，持续整改落实。对发现纪检监察干部不担当不作为问题，根据调查核实情况和有关责规定，按照干部管理权限提出问责建议。对事实清楚，情节严重，已造成不良影响的可直接进入问责处理程序。涉嫌违纪违法的，以及应当给予纪律处分的按规定进行处理。同时要求被问责干部所在党组织认真制定整改方案，细化整改措施，明确责任分工和整改时限进行整改。被问责干部本人应当向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会或其他党组织会议上作出深刻检讨并制定具体整改措施，按期完成整改。强化督促检查，对整改不力、转变不大或者拒不整改的，视具体情况继续追责问责。

加强宣传教育，形成震慑效应。市纪委监委适时选取不担当不作为纪检干部问责情况典型案例在一定范围内进行通报。对情节严重、负面影响较大的反面典型通过新闻媒体将问责情况向社会公开，形成警醒震慑，促使广大干部切实感受到中央、省委、市委整治不担当不作为问题的坚定意志和坚强决心，倒逼干部自觉担当自觉作为。同时加大对敢作敢为、善作善成的先进典型进行宣传，大力营造干部担当作为的良好环境和氛围，激励干部职工大胆干创新干。

(贵阳市纪委监委)